Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef kontor
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HR-chef kontor som vill vara med och forma framtidens arbetsplats. I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer företagets affärsmål. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och vara en nyckelperson i att skapa en positiv arbetsmiljö, driva förändringsarbete och säkerställa att organisationen följer arbetsrättsliga regler och riktlinjer.
Som HR-chef kontor kommer du att leda ett team av HR-specialister och fungera som rådgivare till chefer i frågor som rör rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, medarbetarengagemang och organisationsutveckling. Du kommer också att ansvara för att utveckla och följa upp HR-processer, såsom introduktion, medarbetarsamtal, löneöversyn och exitintervjuer.
En viktig del av rollen är att arbeta proaktivt med employer branding och att attrahera och behålla talanger. Du kommer att samarbeta med externa partners, såsom rekryteringsbyråer och utbildningsleverantörer, samt representera företaget i olika HR-nätverk.
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande, samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en ledande roll. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt, är van att arbeta strategiskt och operativt, och har ett coachande förhållningssätt. Du är kommunikativ, strukturerad och har en stark analytisk förmåga.
Om du vill vara med och göra skillnad i en organisation som värdesätter medarbetarnas välmående och utveckling, är detta rätt roll för dig. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö, goda utvecklingsmöjligheter och ett engagerat team.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier och policys
- Stötta chefer i personalfrågor och arbetsrätt
- Leda och coacha HR-teamet
- Ansvara för rekryterings- och onboardingprocesser
- Driva kompetensutveckling och utbildningsinsatser
- Utveckla och följa upp medarbetarundersökningar
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Arbeta med employer branding och talangattraktion
- Hantera konflikter och arbetsmiljöfrågor
- Delta i ledningsgruppens strategiarbete
Krav
Text copied to clipboard!- Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Tidigare erfarenhet av ledarskap inom HR
- God kunskap om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt
- Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ
- Erfarenhet av förändringsledning
- God analytisk förmåga och vana att arbeta med HR-data
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ett HR-team?
- Hur har du arbetat med employer branding tidigare?
- Kan du ge exempel på ett lyckat förändringsprojekt du lett?
- Hur säkerställer du att HR-processer följer lagar och regler?
- Hur arbetar du med att utveckla medarbetarnas kompetens?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Hur ser du på balansen mellan strategiskt och operativt HR-arbete?
- Hur mäter du effekten av HR-insatser?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-chef?
